DYREKTOR PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 1, „POD TOPOLĄ”

W KOSTRZYNIE NAD ODRĄ OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE GŁÓWNY KSIĘGOWY - 1 etat

Nabór dotyczy pracy na stanowisku głównego księgowego w Przedszkolu Miejskim nr 1,

„Pod Topolą” w Kostrzynie nad Odrą.

1. Wymagania niezbędne

Kandydat / ka :

1. Posiada obywatelstwo polskie.

2. Posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach prawa;

3. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.

4. Nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

5. spełnia jeden z poniższych warunków:

 - ukończył/a ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę zawodową w księgowości;

 - ukończył/a średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę zawodową w księgowości

 - jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów;

 - posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

2. Wymagania dodatkowe

1. Znajomość prawa z zakresu finansów, rachunkowości, zamówień publicznych, ZUS i podatków.

2. Znajomość przepisów oświatowych i samorządowych.

3. Znajomość klasyfikacji budżetowej, zasad księgowości.

4. Umiejętność obsługi komputera i znajomość programów: FINANSE PROGMAN, PŁATNIK, PŁACE PROGMAN, KADRY PROGMAN, GUS, OBSŁUGA BANKOWOŚCI ELEKTRONICZNEJ, PPK, SIO BESTIA.

5. Predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, zaangażowanie, systematyczność i sumienność, nieposzlakowana opinia.

3. Zakres zadań, czynności wykonywanych na stanowisku:

1. Prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami:

 a. organizowanie, sporządzanie, przyjmowanie i kontrola dokumentów w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych oraz ochronę mienia będącego w posiadaniu jednostki.

 b. bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości i sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych, ochronę mienia jednostki, nadzorowanie całokształtu prac poszczególnych pracowników z zakresu finansowo- księgowym.

2. Prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z obowiązującymi zasadami:

 a. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji jednostki,

 b. zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez jednostkę,

 c. przestrzeganie rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,

 d. zapewnienie terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań.

3. Opracowywanie projektów planów finansowych budżetu i ich realizowanie.

4. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych

z planem finansowym.

5. Kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych w sposób zapewniający:

 a. wstępną kontrolę legalności dokumentów przedkładanych do księgowania w powiązaniu z ich planami finansowymi oraz zasadami gospodarności i celowości, a także właściwym gospodarowaniem mieniem jednostki,

 b. przeciwdziałanie naruszaniu przepisów o dyscyplinie finansów publicznych,

 c. bieżącą kontrolę operacji gospodarczych i finansowych stanowiących przedmiot księgowań.

6. Prowadzenie sprawozdawczości budżetowej.

7. Dokonywanie kontroli wewnętrznej (magazyn).

8. Przygotowywanie pism, sprawozdań finansowych,

9. Rozliczenia VAT.

10. Rozliczenia inwentaryzacji.

4. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Praca w księgowości z obsługą komputera w Przedszkolu Miejskim nr 1, „Pod Topolą” w Kostrzynie nad Odrą, ul. Osiedlowa 4, 66-470 Kostrzyn nad Odrą.

2. Wymiar zatrudnienia – etat (40 godzin tygodniowo).

3. Pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony do 6 –ciu miesięcy z możliwością umowy na czas nieokreślony.

4. Początek zatrudnienia – 01.08. 2024

5. Zmianowość – jedna zmiana

6. Praca w godzinach - 7.00-15.00

7. Wynagrodzenie zgodne z regulaminem wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Przedszkolu Miejskim nr 1, „Pod Topolą” w Kostrzynie nad Odrą.

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Przedszkolu Miejskim nr 1, „Pod Topolą” w Kostrzynie nad Odrą w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.

2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.

3. Kserokopie dokumentu potwierdzające wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach) – poświadczone za zgodność z oryginałem.

4. Kserokopie świadectw pracy– poświadczone za zgodność z oryginałem.

5. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp. – poświadczone za zgodność z oryginałem.

6. Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu w pełni z praw publicznych, o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku głównego księgowego, zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji oraz potwierdzenie zapoznania się z klauzulą informacyjną na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych, zobowiązanie się do dostarczenia stosownej informacji z Krajowego Rejestru Karnego w przypadku nawiązanie stosunku pracy w wyniku przeprowadzonego naboru.

7. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - wyłącznie w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, o ile znajdzie się w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.

8. Podpisana klauzula informacyjna w przedmiocie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych dotyczących rekrutacji.

Przedłożone kopie dokumentów należy uwierzytelnić własnoręcznym podpisem z klauzulą „za zgodność z oryginałem” oraz datą.

7. Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w godzinach 8.00 – 15.00, lub pocztą w terminie do 24.05.2024 r. adres: Przedszkole Miejskie nr 1, „Pod Topolą” w Kostrzynie nad Odrą, ul. Osiedlowa 4, 66-470 Kostrzyn nad Odrą.

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem do korespondencji, numerem telefonu kontaktowego z dopiskiem: „Nabór na stanowisko – Główny Księgowy”.

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.

Kandydaci spełniający wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniający wymagania dodatkowe zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie konkursu, który przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez dyrektora Przedszkola Miejskiego Nr 1, „Pod Topolą” w Kostrzynie nad Odrą.

Procedura naboru odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2022r., poz. 530 )

Informacja o wyniku konkursu podana będzie do publicznej wiadomości poprzez ogłoszenie zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Przedszkola Miejskiego nr 1, „Pod Topolą” w Kostrzynie nad Odrą.

Złożone aplikacje nie podlegają zwrotowi.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 95 752 3476

Uwagi:

Kandydat, któremu zostanie zaproponowana praca:
  • zostanie skierowany do lekarza medycyny pracy celem uzyskania zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku;
  • zostanie zobowiązany do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego;

Załączniki:

 a) oświadczenia kandydata,

 b) klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych dotycząca naboru.

Kostrzyn nad Odrą, dnia 06.05 2024 r. Dyrektor Przedszkola Miejskiego nr 1 Renata Borecka

Oświadczenia

……………………. …………………….

imię i nazwisko miejscowość i data

Ja niżej podpisany(a) oświadczam, że:

posiadam obywatelstwo polskie*, posiadam pełązdolnośćdo czynnośi prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych, nie byłm(am) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sąu za przestęstwo śigane z oskarżnia publicznego, przestęstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działlnośi instytucji pańtwowych oraz samorząu terytorialnego, przeciwko wiarygodnośi dokumentów lub za przestęstwo skarbowe, nie mam przeciwwskazańzdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku głwnego księowego, zobowiąujęsiędo dostarczenia stosownej informacji z Krajowego Rejestru Karnego w przypadku nawiąanie stosunku pracy w wyniku przeprowadzonego naboru, wyrażm zgodęna przetwarzanie moich danych przez dyrektora Przedszkola Miejskiego nr 1, „od Topolą w Kostrzynie nad Odrąna potrzeby przeprowadzenia procedury naboru na wolne stanowisko urzęnicze, zgodnie z obowiąująymi przepisami prawa.

..............................................................

czytelny podpis skłdająego

*W przypadku gdy kandydat nie jest obywatelem polskim, należ skreśići dodatkowo złżćodręne ośiadczenie o nieposiadaniu obywatelstwa polskiego wskazują jednocześie posiadane obywatelstwo.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporzązenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w zwiąku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepłwu takich danych oraz uchylenia

dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporzązenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L119 z 2016 r., str. 1, sprost. Dz. Urz. UE. L 127 z 2018, str. 2) – (w skrócie „ODO”), informuję iż

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przedszkole Miejskie nr 1, „Pod Topolą” w Kostrzynie nad Odrą(adres: ul. Osiedlowa 4, 66-470 Kostrzyn nad Odrą tel. 95 7523476, e-mail: pm1@onet.pl)

2. Administrator wyznaczyłInspektora Ochrony Danych, z którym mogąsięPańtwo kontaktowaćwe wszystkich sprawach dotycząych przetwarzania danych osobowych za pośednictwem adresu email: inspektor@cbi24.pl pisemnie na adres Administratora.

3. Dane osobowe bęąprzetwarzane w celu przeprowadzenia postepowania rekrutacyjnego na podstawie przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz rozporzązenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społcznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej, przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorząowych oraz na podstawie zgody, stosownie do art. 6 ust 1 lit a) RODO (w zakresie m.in. danych do kontaktu, danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust 1 RODO).

4. Pańtwa dane osobowe bęąprzetwarzane przez okres niezbęny do realizacji ww. celu z uwzglęnieniem okresów przechowywania okreśonych w przepisach szczególnych, w tym przepisów archiwalnych.

5. Pańtwa dane osobowe bęąprzetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie bęąpodlegał zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu.

6. Pańtwa dane osobowe nie bęąprzekazywane innym podmiotom, z wyjąkiem sytuacji wynikająych umocowania prawnego lub wykonująych na rzecz administratora obsłgęinformatycznąlub księową

7. Przysłguje Pani/Panu prawo do dostęu do włsnych danych, prawo do sprostowania, usunięia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania.

8. Moż Pani/Pan w dowolnym czasie wycofaćzgodęna przetwarzanie danych, bez wpłwu na zgodnośćz prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięiem.

9. W zwiąku z przetwarzaniem danych osobowych przysłguje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzęu Ochrony Danych Osobowych.

10. Podanie przez Panią,Pana danych osobowych wynika z przepisów ustawy i jest obowiąkowe. Ich niepodanie skutkuje brakiem udział w procesie rekrutacji. Podanie przez PaniąPana innych danych jest dobrowolne.

......................................................................

(miejscowość data, podpis)